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北研中心探索党建工作新思路
基层党建的“加减乘除”法

时间:2017年10月16日 15:03    来源:中国商飞公司北京民用飞机技术研究中心
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  北研中心强度分析技术研究部党支部在北研中心党委的统一部署下,不断创新工作方法,探索运用党建工作“加减乘除”思维,推动党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化。使党支部真正成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。 

 

加法思维:党建加业务,党建业务互促进

  北研中心强度部通过精确高效的计算和分析对飞机结构进行校核,确保飞机结构安全可靠。党支部在科研工作中落实“两学一做”要求,引导每位党员立足岗位做贡献,在实际工作中检验学习成果。

  目前,中心党员分别在宽体研制关键技术攻关项目、复材机翼项目和飞发一体化等重大项目发挥骨干作用,在项目例会中,始终将“两学一做”相关要求与工作上的重点、难点相结合,让党员亮身份、领任务、践承诺,不断锤炼党员工作作风,让党员广泛“闪光”。

  同时,在年度民主评议党员、“星级党员”评选的过程中,把党员在项目中的贡献作为重要考核指标。让党建促进业务,用业务工作好坏检验党建工作的成效,党务业务互相融合、互相促进,在攻坚克难中发挥支部“灯塔”效应。

 

减法思维:责任层层分解,考核及时有效

  落实党的一切工作到支部的要求,年初,支部负责人与每位支委和党小组组长制定了可量化、可考核的责任清单,确保党建任务能够层层分解,有效落实。同时,针对“两学一做”和支部工作,制定了支部工作计划和“三会一课”学习计划,计划落实到人,明确完成期限,对党建工作实行“销号式”管理。

  为了及时对党员给予激励,中心党支部建立了党建积分制,从参加支部学习讨论、建言献策、宣传工作、反腐倡廉工作到支部建设多个维度设定考核指标,按照额定工时确定积分数额,并将积分制与评优表彰、年底奖金挂钩,对党员的贡献及时兑现和奖励。

  同时,杜绝了“平均主义”思想,在支部内创造出“公平、公开”的绩效考核环境,形成“事事有人管、人人争贡献”的和谐工作氛围。

 

乘法思维:讲好“强度故事”,传递正能量

  为积极做好党建宣传工作,凝聚党建工作的强大正能量,北研中心强度党支部专门策划了“强度故事”栏目,用声音讲述支部成员们自己的感人故事。

  强度部党支部主要聚焦项目取得的技术成果、典型事迹宣传和个人成长经历。目前已经推出了“儿子眼中的商飞爸爸”、“青年千人的故事”、“不懂质量的党务工作者不是好强度工程师”等3 期故事。

  支部还开展了“为你点赞”品牌活动,鼓励大家不断挖掘身边身怀绝技、兢兢业业的强度人,共推出对苏怀忠、温顺达等11 位优秀强度人的专访,并汇总点赞评语,树立身边榜样,弘扬正能量。

  乘法思维让宣传的声音和触角呈现指数级扩大效应,极大地发挥了团结群众、凝聚人心、鼓舞士气的作用,营造了良好氛围。

 

除法思维:人员全覆盖、学习立体化

  在IPT 工作模式下,中心部分支部成员需要长期异地办公、在试验现场跟试等等。为了破解党员教育在地域、时间、资源上的矛盾,中心党支部利用除法思维,在人员安排上,专门成立了上海宽体研制联合攻关党小组,把支部建在项目上,让人员“化整为零”,党小组按照“两学一做”相关要求开展“三会一课”,从而实现党员教育全覆盖。

  同时,支部建立了微信公众号,开辟“两学一做”专栏,支部书记讲“微党课”、图解“两学一做”、支部动态、有奖问答等栏目,让学习内容“化繁为简”,便于党员随时学习,引导党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟。

  “加减乘除”工作思维让强度党支部党建工作有效开展,党员理想信念更加坚定,部门氛围更加团结向上。支部将继续创新工作思路和工作方法,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为科研工作顺利推进提供坚强的思想政治保证。

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