按照中国商飞公司党委的统一部署，作为承担国产大飞机预先研究重任的中国商飞北研中心党委突出“高”“快”“实”三个字，即政治站位高、部署安排快、重点措施实，精心谋划、系统推动，结合民机预研工作实际，扎实抓好主题教育各项工作。通过建立“一图、一表、一提示、一专栏”工作机制，通过宣传展板、楼宇电视、“望眼民机”专栏等宣传阵地大力营造主题教育浓厚氛围，高标准、高质量推进主题教育5方面重点工作。在中央主题教育第45指导组下沉调研北研中心时，北研中心主题教育形成的特色做法、取得的阶段成果获得指导组的高度认可。

　　理论学习走深走实 

　　党委班子带头学。北研中心党委通过读书班+中心组学习+“红五月”系列活动的形式，带头开展集中学习。共举办3期读书班、5次中心组学习；5月23日，在公司“深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神专题会”上交流党建引领预研先行、推动自主创新相关经验做法；北研中心召开主题教育交流会，班子成员围绕提升核心竞争力、民机预研从构想到方案思路、人才队伍建设、廉洁风险排查等题目深入研讨发言。班子全体成员在逐段逐句研读8本学习材料的基础上，通过个人领读、专家辅导、研讨交流等方式，深化学习成果，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。充分发挥在京区位优势，与工信部党校专题班学员、北京科技大学党政班子开展交流互学，增进了解互通，深化合作共识；与亚马逊云科技举办“创新工作坊”专题研讨，学习借鉴科学创新方法论，增强客户意识。

　　支部引领创新学。抓住关键少数，及时跟进学习党中央、公司党委重要指示部署，组织全体党员干部统一参加二十大精神示范班，完成课程学习并撰写心得体会。突出一体策划，围绕“一定要把大飞机事业办好”，统一部署基层党组织学习活动。创新基层实践，各党（总）支部通过50场“主题党日”，创造性开展了读书分享、参观交流、征文投稿、分类研讨等各具特色的学习活动。例如：未来技术研究所党总支等5个基层党组织参观中国航空工业历史博物馆，立体感知“大国重器”奋斗史，坚定航空强国理想信念；未来产品论证中心党总支等6个基层党组织分别与AMECO飞机大修产品及协同管理党支部等开展联建共建，加强技术交流，助力跨界合作。

　　开门搞主题教育。大力引导党外人士、青年人才以多种形式参加主题教育。为非党员干部发放8本教材，做好理论宣传。大力支持统战人士参加地方人大、政协等组织的集中学习和培训，各类统战人士受邀参加所在党支部组织的各项活动，“十年来祖国的大飞机事业面貌焕然一新”引发激烈共鸣，在学习交流中不断激发“爱国奉献”精神。北研中心党委在第七个全国科技工作者日组织开展“点亮精神火炬、凝聚奋进力量”主题活动，与北京市欧美同学会联合开展“爱国情、强国志、报国行”活动。北研中心团委通过邀请党委书记讲党课、组建青年宣讲团、开展青年文化月活动等方式，进一步统一思想、凝聚共识，引导全员牢记嘱托、砥砺奋进，奋发有为推进年度目标任务。全国“青马工程”国企班优秀学员崔赫夫在“青年创新创业沙龙”上与团中央有关同志、广大青年骨干深入交流，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想开展了生动宣传实践。

　　调查研究务求实效 

　　做好选题策划。北研中心党委研究制定了调查研究工作方案，按照习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”5字要求，紧紧围绕中心工作，明确了12个方面具体问题，其中，8项问题重点由各党委班子成员、总师牵头调研解决，4项问题重点由有关党支部牵头调研解决。党委班子成员参与公司领导调研课题3项。各党（总）支部结合本年度“六个一”专题活动，科研部门党支部聚焦解决一个技术难题，职能、融合部门党支部聚焦给群众解忧解困，查找制约发展的关键问题，以“一支部、一特色、一实事”为主题开展特色调研，策划形成调研题目28个。统战人士积极参与调查研究，无党派人士、归侨、北研中心总师杨志刚牵头围绕“加强预研适航工作”开展调研。九三学社北京市委科技专委会委员、北研中心专家尹久盛参加九三学社中央第33次科学座谈会，围绕“以科技创新引领制造业重点产业链优化升级”作交流发言，有关提案获全国政协采纳。无党派人士、北京市人大代表、昌平区政协委员、北研中心专家邓志牵头开展公司知联会重点调研课题1项。

　　构建一批载体。依托多年实践经验，固化了一批成熟载体，促进调查研究工作有力开展。创建20支党员攻关队，明确攻关目标、具体计划，推动解决难点堵点痛点问题。命名25个党员示范岗，通过榜样引领，带动创先争优。开展融合型组织生活，有的支部把难题提交党员大会、主题党日讨论，有的支部定期开展党员“头脑风暴”、“比学赶超”专项行动等，大家聚在一起商量对策，研究解决问题和困难。工会精心打造“群策群力”平台，动员广大职工提交合理化建议和改善提案，经有关部门评估采纳后实施。

　　细致推进调研。挑选“精兵强将”，组建调研专班，通过文献检索、市场调研、企业走访、专家座谈、内部调研等形式，采用“四不两直”方法开展调查研究。规范调研流程，发布模板，确保工作标准化。北研中心党委、各党（总）支部的调研工作按照节奏稳步推进，班子成员“走出去”调研共15次，常态化开展驻点调研。

　　推动发展彰显作为 

　　聚焦“破难题、促发展”。聚焦4方面开展工作。铆足干劲攻坚克难，按照新能源飞机全阶段首飞、北斗装机运行等刚性目标任务，建立“战时机制”，通过党员干部驻点联系、定期召开战时例会等方式，严保既定目标按期实现。锻造长板竞争优势，积极探索预研适航工作，实现适航审定技术创新工作室实体化运行。聚焦创新引领，加快新技术应用探索，在公司第三届5G工业创新成果发布会创下佳绩，数字仿真团队“乘客登离机过程智能仿真”成果荣获优秀场景奖与最受欢迎奖，飞行控制团队“基于5G的机载信控计算机”项目荣获优秀产品奖。加强人才队伍培养，调研制定《北研中心党委关于“强总体”人才培养发展实施方案》，“同航班”项目能力提升计划三期培训即将收官。打造双融双强品牌，全面总结党建引领大飞机预研事业高质量发展的经验成果，北研中心党委署名文章在中宣部主管的《党建》杂志刊发。

　　围绕“解民忧、办实事”。为员工解决急难愁盼问题7项。解决子女教育难题，协调未来科学城内优质教育资源，为33位职工子女办理了北京十一未来科学城学校、北师大未来科学城第一幼儿园入学入园申请手续。解决住房难，开展昌平区共有产权房申购工作，组织20余人看房，为14人办理申购手续。开展餐饮质量提升行动，完成101楼食堂改造，菜品质量有效提升，就餐环境大幅改善。加强职工关爱，北研中心党委书记、主任张军带队开展“五·一”劳动节职工慰问；举办“六·一”职工亲子活动，组织近60个家庭参观中国宋庆龄青少年科技文化交流中心；在停车场新增安装充电桩8个。聚焦乡村振兴定点帮扶工作，结构完整性研究部党支部与对口帮扶的宁夏西吉大岔村党支部签订新一期共建协议，通过组织振兴方式帮助帮扶地区加强基础建设、农业生产、土特产品推广、移风易俗等工作。

　　检视整改常抓不懈 

　　开展问题再梳理。聚焦巡视、审计发现的问题，召开北研中心2019年以来中央及公司巡视审计发现问题整改情况专题会，进行整改进度再梳理、整改质量再监督，针对节点明确的任务，开展全流程核查，确保项目闭环；针对长期整改的任务，建立定期追踪机制，确保常抓不懈。

　　动态管理促整改。北研中心党委围绕主题教育检视发现问题、中央巡视发现问题、审计发现问题、民主生活会发现问题，完成问题清单的分类整理。组织各支部建立本支部整改台账，全覆盖开展整改督促检查工作。

　　保障落实有进展。聚焦群众反映强烈的问题，北研中心党委组织各党（总）支部逐条落实，确保件件有着落、事事有回音。例如，对于2022年度民主生活会前征求到的干部职工意见建议，分门别类由各责任党（总）支部认领，能改的立行立改，需要持续改进的结合年度工作推动落实，暂时无法办理的向职工做出解释说明。相关情况已在北研中心党建例会上通报，并通过内网邮件的方式，向中心全体党员干部职工反馈。

　　建章立制固化效果 

　　及时更新制度。开展制度建设情况自查，梳理主题教育制修订文件清单并定期更新，对拟修订的制度开展动态跟踪。

　　加强直接联系。持续加强党员领导干部直接联系基层支部、高层次人才、职工群众机制，优化“两个联系”“两个导师”“两个稳定”机制。及时调整了领导对口联系专家分工；组织各部门为17名新入职员工配备人生导师、技术导师，引导新员工融入工作环境，提升岗位技术水平；制定“抓好人才队伍稳定工作”2023年度重点措施，压实各级管理者队伍稳定责任。

　　下一步，北研中心党委将严格落实中央主题教育第45指导组组长徐平提出的“五个见实效”总体要求，坚持两手抓、两促进，以推动大飞机预研事业发展的实干实绩检验主题教育的成效。